Двум категориям ИП разрешат перейти на онлайн-кассы с 2021 года

19 апреля 2019

До 30 апреля комитет Госдумы по бюджету и налогам собирал поправки и предложения в законопроект, получивший номер 682709-7. Теперь доработанный законопроект должен будет пройти второе, а затем и третье чтения, после чего его передадут на рассмотрение в Совет Федерации. В случае принятия законопроект отправится на подписание президенту. Как разъяснил автор законопроекта, отсрочка может быть предоставлена предпринимателям без сотрудников, которые занимаются оказанием услуг или торговлей товарами собственного производства, поскольку этим категориям ИП доступен режим самозанятых.

По словам ведущего эксперта Контур.ОФД по кассовому законодательству Оксаны Кобзевой, «отсрочка для предпринимателей без персонала, продающих товары собственного производства или оказывающих услуги, вполне логична. По некоторым данным, эксперимент по специальному налоговому режиму для самозанятых демонстрирует неплохие результаты. Вполне возможно, что этот режим к 2021 году будет действовать по всей стране. И предприниматели, относящиеся к данным категориям, смогут выбрать: работать как ИП, перейдя на онлайн-кассу, или получить регистрацию самозанятого и составлять чеки с помощью мобильного приложения “Мой налог”».

Законопроект упрощает применение онлайн-касс при развозной торговле и в сфере ЖКХ.


Другие новости

10 февраля

Роуминговая связь между операторами электронного документооборота значительно упрощает работу пользователей в системах ЭДО.

10 февраля

Эксперты по 54-ФЗ подготовили календарь на год. Читайте в статье о том, какие события уже случились и к каким готовиться.

9 декабря 2020

В законе № 54-ФЗ говорится, что смена на кассе не может быть длиннее 24 часов. Если превысить срок, фискальный накопитель временно блокируется и продажи прекращаются. Чтобы продолжить работу, достаточно сформировать отчет о закрытии смены. Но это нарушение закона и риск штрафа для компании.

9 декабря 2020

Когда сотрудник впервые заключает трудовой договор, компания берет на себя расход за трудовую книжку. Работодатель вправе возместить потраченную сумму. Это подтверждает Постановление Правительства РФ  № 03-01-15/4355 от 25.01.2019.